Вакансии в СПб: работа маляром, столяром и плотником

31.01.2017

Без маляров невозможно обойтись ни в строительстве, ни в ремонтно-строительных организациях, ни в судостроении, ни на производстве мебели, ни в рекламном бизнесе… В общем, всех работодателей не перечесть. Помимо этого, работа маляром в санкт-петербурге имеет два существенных преимущества: обучиться ей можно непосредственно на рабочем месте, а заработок опытного, хорошо знающего свое дело мастера может достигать 90 тысяч рублей в месяц.

Однако обрисовать жизнь маляров исключительно в розовом свете, увы, не получится. Экономический кризис отбросил глубокую тень на материальное благосостояние маляров: среднее предложение по зарплатам для них с апреля 2015 года сократилось аж на 25 процентов, с 46 тыс. рублей до 36,8 тысячи. Съежились также их минимальные заработки: сегодня минимум для маляра составляет всего 15 тысяч рублей применительно к вакансиям, размещаемым в изданиях по трудоустройству и на авторитетных работных сайтах, а в банке службы занятости попадаются предложения даже на 13 тысяч при стандартной пятидневке…

Конечно, работодатели и сами понимают, что найти профессионала на такую смешную зарплату, мягко говоря, непросто. Чтобы вписаться в урезанный зарплатный фонд и не остаться совсем уж без рабочих рук, компании вынужденно снижают требования к соискателям. Сегодня лишь самые придирчивые (и, как правило, не самые бедные) работодатели ищут маляров с удостоверением о присвоении разряда. Чуть более трети объявлений содержат требования к образованию: среднего профессионального работодателям вполне достаточно, а некоторые готовы удовольствоваться просто средним, скромно замечая, что обучение на курсах, в общем-то, желательно.

Более лояльны стали кадровики также к опыту претендентов: например, сегодня лишь один из двадцати рекрутеров ориентируется на специалистов со стажем более 5 лет, зато каждый второй благосклонно встретит маляра с опытом от года, а каждый десятый готов дать шанс совсем зеленым новичкам. В то же время опыт существенно повышает цену маляра в глазах работодателя. Если среднее предложение для молодых работников составляет всего 23333 рубля, то через 12 месяцев они уже могут претендовать на зарплату в 35353 рубля, работу профессионалов со стажем в 2 года работодатели оценивают в среднем в 38 тысяч, а с опытом более 3 лет – в 44167 рублей… Примерно такую же зависимость цены работника от его опыта предполагают и вакансии столяра в спб.

Однако не стажем единым красен маляр в глазах кадровика. Не меньше работодателей интересует, какими профессиональными навыками вооружен соискатель. Наиболее типичные требования к малярам – это знание лакокрасочных материалов (грунтов, морилок, эмалей, лаков, на эпоксидной, полиэфирной, полиуретановой, алкидной или водной основе), умение работать с камерами напыления и порошковой окраски, с помощью насоса высокого давления, опыт в окрашивании деталей малого размера (от 0,5 см), металлических или, напротив, пористых поверхностей (бетона), умение добиваться матовости или глянцевости покрытия, эффекта патинирования, навык колеровки цвета по образцу, да и просто художественный подход к работе. Разумеется, чем шире профессиональный арсенал маляра – тем привлекательнее и дороже он с точки зрения работодателя. Так, в мебельном производстве маляра украсит умение шлифовать, шпаклевать и полировать поверхности, в судостроении – навык чтения чертежей. Нередко малярам бывает необходимо умение программировать установку для порошковой окраски. А если речь идет, допустим, о работе в строительной отрасли, то там узкому специалисту, как правило, вообще не место: маляр на стройке – это отделочник, мастер на все руки, который сумеет и оштукатурить поверхность, и гидроизоляцию произвести, и плитку положить, и с погрузкой-разгрузкой справиться. Кстати, готовность к погрузо-разгрузочным работам оговаривается примерно в каждом десятом объявлении о вакансиях для маляров, а в реальной жизни требуется и того чаще.

Сегодня оформить маляров на работу по Трудовому кодексу обещают 62 процента компаний (для сравнения, в апреле 2015 года таких предложений было всего лишь 9 процентов), а платить «по-белому» сулят 15 процентов кадровиков. Такая лояльность работодателей и не снилась тем, кого интересует работа плотником в спб: официальное оформление им обещают почти в два раза, белую зарплату – в три раза реже.